
Маски та респіратори для захисту від COVID-19: інструкція з обліку
Законотворці встановили, що штраф у розмірі від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400—5100 грн) сплачуватиме юридична особа, якщо:
- працівник юрособи без вдягнутих засобів індивідуального захисту органів дихання, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот (далі — ЗІЗ), обслуговуватиме у період карантину споживачів;
- у громадські будинки, споруди, де обслуговують населення, у період дії карантину допускатимуть осіб без попередження, донесеного в будь-якій формі та в будь-який спосіб, про необхідність одягнути ЗІЗ або за відсутність реагування на перебування в таких місцях осіб без вдягнутих ЗІЗ (наприклад, не зробили усне зауваження про необхідність одягнути ЗІЗ, не припинили обслуговувати, не викликали представника Нацполіції з повідомленням про адміністративне правопорушення).
Такі ж самі штрафи сплачуватимуть юрособи/підприємці — власники громадського транспорту.
Джерело: Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.12.2020 № 1113-IX
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
За боргами треба платити. Кредиторська заборгованість бюджетної установи — не виняток. Облік кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги, попередня оплата та післяплата, інвентаризація та списання простроченої кредиторської заборгованості — це питання даного огляду
Закон про ринок електроенергії закладає правові передумови щодо закупівлі замовниками електричної енергії на конкурентних засадах. Про роботу замовника та планування закупівлі електроенергії — у даному огляді
Як правильно підготувати зведення показників спеціального фонду? У статті — актуальний бланк, пояснення по заповненню та покрокова інструкція для бюджетних установ.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок