Маски та респіратори для захисту від COVID-19: інструкція з обліку
Законотворці встановили, що штраф у розмірі від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400—5100 грн) сплачуватиме юридична особа, якщо:
- працівник юрособи без вдягнутих засобів індивідуального захисту органів дихання, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот (далі — ЗІЗ), обслуговуватиме у період карантину споживачів;
- у громадські будинки, споруди, де обслуговують населення, у період дії карантину допускатимуть осіб без попередження, донесеного в будь-якій формі та в будь-який спосіб, про необхідність одягнути ЗІЗ або за відсутність реагування на перебування в таких місцях осіб без вдягнутих ЗІЗ (наприклад, не зробили усне зауваження про необхідність одягнути ЗІЗ, не припинили обслуговувати, не викликали представника Нацполіції з повідомленням про адміністративне правопорушення).
Такі ж самі штрафи сплачуватимуть юрособи/підприємці — власники громадського транспорту.
Джерело: Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.12.2020 № 1113-IX
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як провести інвентаризацію каси? У статті підготували для вас алгоритм інвентаризації каси та зразок акта, з якими впораєтеся з цим процесом швидко і без помилок.
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
Облікова політика — необхідний документ будь-якої установи чи організації. У статті експерт пояснив найважливіше про наказ про облікову політику та положення про облікову політику. Використайте готовий зразок від експерта в роботі
