26.07.2018 Кабмін прийняв постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», якою привів чинне законодавство про соціальний захист осіб з інвалідністю у відповідність до офіційного перекладу Конвенції про права осіб з інвалідністю і Факультативного протоколу до неї. У такий спосіб Уряд сприяє запровадженню європейських стандартів у цій сфері.
Постанова спрощує процедуру призначення громадянам державних допомог за фактичним місцем проживання. Якщо раніше заявник, що звертався за допомогою за місцем проживання, відмінним від місця реєстрації, надавав довідку про неотримання допомоги за місцем реєстрації, то відтепер подавати такі довідки не потрібно.
Органи соцзахисту населення зможуть отримувати інформацію про неотримання заявниками державних допомог у різних регіонах України за допомогою інформаційних систем.
За інформацією Міністерства соціальної політики України
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
