У ході робочої зустрічі представники Національного агентства України з питань державної служби та Міністерства фінансів України узгодили спільні кроки впровадження реформи системи оплати праці державних службовців, реалізацією якої наразі займається Агентство.
Як відзвітувати про зарплату до статистики? ►►► Дізнайтеся за результатами тесту✔️
Було обговорено важливість впровадження єдиних підходів до встановлення граничної чисельності працівників державних органів та механізму скорочення вакантних посад державної служби.
Також узгоджено позицію щодо проекту Порядку формування фонду оплати праці державних службовців. Це дасть можливість вивільнити кошти для підвищення заробітних плат, лишаючись в межах загальних видатків. Тобто без додаткового навантаження на державний бюджет.
Також сторони підсумували стан підготовки та виклики у реалізації експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
Наразі НАДС готує звіт про результати підготовки експериментального проекту, який він планує подати до 1 липня 2021 року на розгляд Кабміну. Однією зі складових звіту буде проект умов оплати праці державних службовців пілотних органів на 2022 рік з урахуванням результатів класифікації посад.
За матеріалами Урядового порталу
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
