Оплата праці в умовах посткарантину - спробувати БЕЗПЛАТНО
Голова НАДС нагадала, що головними цілями законопроекту є:
- зміна системи і підходів до регулювання оплати праці в сфері державної служби;
- запровадження прозорої та зрозумілої системи оплати праці на основні класифікації посад;
- припинення надмірних і необґрунтованих виплат;
- запровадження дієвого механізму оптимізації граничної чисельності працівників держустанов.
Наразі ще триває узгодження деяких спірних питань.
Нагадаємо, що модель класифікації посад, яка є основою розпочатої реформи оплати праці, включає 28 сімей посад та 9 рівнів, які розподілені за категоріями посад А, Б і В. При розробці Сімей посад враховано різні напрями та сфери діяльності, які існують на державній службі. Кожна із Сімей містить короткий опис функціоналу на типових посадах.
За матеріалами Урядового порталу
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
