НАЗК з Пенсійним фондом реалізують пілотний проєкт зі створення інструментів запобігання та протидії корупції у Фонді та його територіальних органах.
Калькулятор стажу державної служби, служби в ОМС та приведеної дати
Хто може взяти участь в анкетуванні:
- застраховані особи, які отримують соціальну послугу або є соціальним партнером органів ПФУ;
- роботодавець або особа, яка є платником відповідно до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- діловий партнер або учасник закупівель, замовником яких є органи Пенсійного фонду України.
Анкета є анонімною. Всі отримані відомості будуть використовуватися виключно в узагальненому вигляді. Заповнити анкету можна до 10 червня 2021.
Зібрана інформація посприяє повноті та всебічності проведення оцінки корупційних ризиків, дозволить ідентифікувати корупційні ризики у діяльності Пенсійного фонду України та його органах, причини їх виникнення та визначити заходи щодо їх усунення.
За матеріалами НАЗК
Що робити, коли премія припадає на період відрядження?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще можуть бути й аліменти та інші обов’язкові платежі. Усе про відрахування із заробітної плати — у статті.
Подання декларації – обов’язок посадовців бюджетних установ.❗️Хто має право не подавати електронну декларацію під час воєнного стану та які штрафи передбачено — у нашій консультації.
Антикорупційне декларування з початком кожного нового року поновлюється, є ще повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, тож публікуємо детальну інструкцію з заповнення декларції. Експерт пояснює, що і в якому розділі слід зазначати.
Надання й отримання послуг – це повсякденність будь-якої бюджетної установи. Не виняток і органи місцевого самоврядування (ОМС). Як обліковувати витрати на послуги, зокрема за цивільно-правовими договорами – у даному огляді.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
