Мінфін наказом № 766 від 19.09.2018 затвердив новий Порядок ведення Реєстру аудиторів та суб’єктів аудиторської діяльності.
За цим Порядком формуватимуть і вестимуть Реєстр аудиторів та суб’єктів аудиторської діяльності, а також надаватимуть інформацію з цього Реєстру.
Оскільки автоматизована комп’ютерна система Реєстру поки не функціонує, Аудиторська палата України вестиме Реєстр на паперових носіях. Відомості з цих носіїв оприлюднюватимуть на веб-сторінці Аудиторської палати України у форматі, який унеможливлює внесення змін іншими користувачами.
Наказ набирає чинності з 1 жовтня 2018 року, але не раніше дня його офіційного опублікування.
Наказ Мінфіну «Про затвердження Порядку ведення Реєстру аудиторів та суб’єктів аудиторської діяльності» від 19.09.2018 № 766
Якими документами слід керуватися в обліку підручників і навчальних посібників, як відобразити в обліку придбання, надходження при безоплатній передачі підручників і навчальних посібників, як обліковувати списання підручників і навчальних посібників, отримання та продаж макулатури
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, про новації у перевірках із 1 липня 2026 року та пояснимо, як до них підготуватися та на які штрафи може наразитися установа
Із 1 травня 2026 року для нарахування лікарняних сумісникам дозволили використовувати дані з реєстру застрахованих осіб. Однак інформація з форми ОК-7 не завжди дає змогу обчислити виплати. Експерт пояснить, коли підходить довідка ОК-7, а коли не обійтися без довідки з основного місця роботи
Надбавки за вислугу років надають держслужбовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Експерт підкаже, як нараховується надбавка за вислугу років державним службовцям швидко і без помилок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Підпишіться на Telegram-канал 
