Інфляція на споживчому ринку в грудні 2024 р. порівняно із листопадом 2024 р. становила 1,4%, за рік у цілому – 12,0%
Президент вніс на затвердження Верховної Ради Укази про продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації
Оновлений Закон про військовий обов’язок і військову службу дозволяє військовослужбовцю звільнитися зі служби у разі загибелі або зникнення безвісти його неповнорідного брата чи сестри
МОН наказом від 29.11.2024 року № 1683 затвердило Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Міністерством освіти і науки України на 2025 рік
З 01 січня 2025 року встановлено прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розмірі 3028 грн. Судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму. Пропонуємо ознайомитись з актуальними ставками судового збору у 2025 році
Верховна Рада прийняла в цілому проєкт Закону про адміністративну та кримінальну відповідальність за відсутність доступу до укриттів або їхнє необлаштування
Мінфін поінформував федерацію профспілок україни щодо результатів розгляду звернення фпу стосовно підвищення соціальних стандартів і гарантій на 2025 рік
Уряд затвердив нові строки для перебронювання працівників критично важливих підприємств
Урядом приведено у відповідність до вимог Закону «Про правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин» процедуру отримання відстрочки на військову службу під час мобілізації для рідних осіб, зниклих безвісти за особливих обставин
Сумісникам оплачуватимуть лікарняні та допомогу по вагітності і пологах з 4 квітня 2025 року. Федерація профспілок України роз’яснила зміни в оплаті лікарняних сумісникам
Кого штрафують за відсутність реєстрації в ЄРПН розрахунку коригування до податкової накладної у разі зменшення суми компенсації вартості товарів/послуг – роз'яснення
Держпраці поінформувала про відповідальність за непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році
Включені до трудового договору (контракту) умови праці (у тому числі оплати праці) повинні бути принаймні такими самими вигідними для працівника, як і умови найму за колективним договором. При цьому трудовий договір (контракт) може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі, а не менш вигідні для працівника
