Національне агентство України з питань державної служби провело узгоджувальну нараду за участі представників СКМУ, зацікавлених міністерств та представило модель оплати праці державних службовців в державних органах, які є учасниками експериментального проекту запровадження системи оплати праці на основі класифікації посад.
На сьогоднішній день важливо допомогти новопризначеним державним службовцям розкрити свій професійний та особистісний потенціал, а також соціально інтегруватися в колектив. Для цього і існує одна з важливих складових системи управління персоналом – адаптація.
Кабінетом Міністрів України на засіданні Уряду 28 липня 2021 року прийнято постанову № 798 «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби».
Кабінет Міністрів України на засіданні Уряду 28 липня 2021 р. прийняв рішення о впорядкуванні умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Глава держави підписав Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо розвитку інституту старост» № 1638-IX, який парламент ухвалив 14 липня після повторного розгляду з пропозиціями.
Завдяки децентралізації сфери, якими раніше опікувалася держава, тепер знаходяться у віданні громад і місцевих рад. Зокрема, введення інституту префекта буде гарантувати що він є рівновіддаленим від політичних сил держслужбовцем.
Звільнення державних службовців у зв’язку із припиненням державної служби за ініціативою суб’єкта призначення має свої особливості, які регулюються діючим законодавством – положенням Кодексу законів про працю України з урахуванням особливостей, встановлених Законом України «Про державну службу»
Згідно ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (ПСП).
Голова НАДС з питань державної служби Наталія Алюшина взяла участь у роботі Всеукраїнського форуму «Україна 30. Трудові ресурси». Виступ Голови Агентства стосувався питання реформування системи оплати праці державних службовців.
Мін’юст пояснив як підготуватися до іспиту на визначення рівня володіння державною мовою особами, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків.
