Постанова Кабінету міністрів передбачає низку змін у Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.
Шість ризиків у положенні про преміювання
Уряд повідомив, що розширив повноваження військових адміністрацій для залучення громадян до суспільно-корисних робіт (далі – СКР). Рішення було прийняте на засіданні Кабінету Міністрів України 16 грудня 2022 року.
Як змінилися повноваження військових адміністрацій:
- Їм надано більшої самостійності в ініціюванні та прийнятті рішень про залучення працездатних осіб до виконання СКР.
- ВА отримали право визначати види СКР, виконання яких необхідне на відповідній території або місцевості.
Постанова Кабміну передбачає, що виконання суспільно корисних робіт в небезпечних умовах допускається виключно за письмовою згодою особи та з дотриманням вимог щодо охорони праці.
Як вже було визначено раніше, участь у СКР з боку безробітних є добровільною і оплачується не нижче за мінімальну зарплату – 6700 грн. Оплату за виконання таких робіт можуть дофінансовувати з обласних бюджетів.
За інформацією Кабміну
Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Підпишіться на Telegram-канал 
