Постанова Кабінету міністрів передбачає низку змін у Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.
Пошук по Класифікатору професій
Уряд повідомив, що розширив повноваження військових адміністрацій для залучення громадян до суспільно-корисних робіт (далі – СКР). Рішення було прийняте на засіданні Кабінету Міністрів України 16 грудня 2022 року.
Як змінилися повноваження військових адміністрацій:
- Їм надано більшої самостійності в ініціюванні та прийнятті рішень про залучення працездатних осіб до виконання СКР.
- ВА отримали право визначати види СКР, виконання яких необхідне на відповідній території або місцевості.
Постанова Кабміну передбачає, що виконання суспільно корисних робіт в небезпечних умовах допускається виключно за письмовою згодою особи та з дотриманням вимог щодо охорони праці.
Як вже було визначено раніше, участь у СКР з боку безробітних є добровільною і оплачується не нижче за мінімальну зарплату – 6700 грн. Оплату за виконання таких робіт можуть дофінансовувати з обласних бюджетів.
За інформацією Кабміну
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
