Постанова Кабінету міністрів передбачає низку змін у Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.
❤️🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень
Уряд повідомив, що розширив повноваження військових адміністрацій для залучення громадян до суспільно-корисних робіт (далі – СКР). Рішення було прийняте на засіданні Кабінету Міністрів України 16 грудня 2022 року.
Як змінилися повноваження військових адміністрацій:
- Їм надано більшої самостійності в ініціюванні та прийнятті рішень про залучення працездатних осіб до виконання СКР.
- ВА отримали право визначати види СКР, виконання яких необхідне на відповідній території або місцевості.
Постанова Кабміну передбачає, що виконання суспільно корисних робіт в небезпечних умовах допускається виключно за письмовою згодою особи та з дотриманням вимог щодо охорони праці.
Як вже було визначено раніше, участь у СКР з боку безробітних є добровільною і оплачується не нижче за мінімальну зарплату – 6700 грн. Оплату за виконання таких робіт можуть дофінансовувати з обласних бюджетів.
За інформацією Кабміну
Уникаємо помилок під час реєстрації бюджетних зобов’язань
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Підпишіться на Telegram-канал 
