Зміни, затверджені Урядом, мінімальні — майже всі посадові оклади лишилися без змін.

Пошук по Класифікатору професій
На урядовому порталі оприлюднено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 — мова йде про оплату праці працівників державних органів та встановлення посадових окладів на 2023 рік.
В додатку, який затверджено, наводяться зміни. Майже всі оклади лишилися без змін — Кабмін лише змінив в постанові 2022-й рік на 2023-й.
Так, позиції:
-
| В2 | Провідний спеціаліст державного органу | 9 400 | 9 000 | 7 300 | 5 400 | 5 300 |
| В3 | Спеціаліст державного органу | 8 700 | 8 300 | 6 700 | 5 300 | 5 200 |
замінені такими позиціями:
-
| В2 | Провідний спеціаліст державного органу | 9 400 | 9 000 | 7 300 | 5 600 | 5 500 |
| В3 | Спеціаліст державного органу | 8 700 | 8 300 | 6 700 | 5 500 | 5 368 |
Також зазначено, що посадові оклади державних службовців кадрового складу розвідувальних органів визначаються з коефіцієнтом 1,8, а державних службовців розвідувальних органів, які не належать до кадрового складу таких органів, з коефіцієнтом 1,4.
Нагадаємо, що з 2023 рік Кабмін встановив мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації. Граничні суми склали 20 тис та 13,5 тис грн в залежності від посади медпрацівника.
За інформацією Кабміна
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.