Зміни, затверджені Урядом, мінімальні — майже всі посадові оклади лишилися без змін.
Пошук по Класифікатору професій
На урядовому порталі оприлюднено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 — мова йде про оплату праці працівників державних органів та встановлення посадових окладів на 2023 рік.
В додатку, який затверджено, наводяться зміни. Майже всі оклади лишилися без змін — Кабмін лише змінив в постанові 2022-й рік на 2023-й.
Так, позиції:
-
| В2 | Провідний спеціаліст державного органу | 9 400 | 9 000 | 7 300 | 5 400 | 5 300 |
| В3 | Спеціаліст державного органу | 8 700 | 8 300 | 6 700 | 5 300 | 5 200 |
замінені такими позиціями:
-
| В2 | Провідний спеціаліст державного органу | 9 400 | 9 000 | 7 300 | 5 600 | 5 500 |
| В3 | Спеціаліст державного органу | 8 700 | 8 300 | 6 700 | 5 500 | 5 368 |
Також зазначено, що посадові оклади державних службовців кадрового складу розвідувальних органів визначаються з коефіцієнтом 1,8, а державних службовців розвідувальних органів, які не належать до кадрового складу таких органів, з коефіцієнтом 1,4.
Нагадаємо, що з 2023 рік Кабмін встановив мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації. Граничні суми склали 20 тис та 13,5 тис грн в залежності від посади медпрацівника.
За інформацією Кабміна
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
