Постанова Кабінету міністрів набули чинності у 2023 році, суму компенсації збільшено до поточного рівня мінімальної зарплати.
🛫Оформляємо відрядження: 5 топрішень
На сайті Кабміну опублікован «Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні».
Документ визначає умови, механізм виплати коштів роботодавцям на оплату праці за кожного працевлаштованого переселенця.
Головне, що змінено в Порядку: сума компенсації збільшена з 6500 до 6700 гривень —до рівня мінімальної зарплати на 2023 рік.
Нагадаємо, що до рівня МЗП 2023 також підвищено розмір допомоги по безробіттю.
За матеріалами Кабміну
Добірка консультацій від колишнього ревізора
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
