Оприлюднено механізм компенсації за працевлаштування переселенців

649
Теми:
Працевлаштування Трудові відносини Виплати працівникам ... всі
Постанова Кабінету міністрів набули чинності у 2023 році, суму компенсації збільшено до поточного рівня мінімальної зарплати.

компенсація працевлаштування

Норми тривалості робочого часу на 2023 рік

На сайті Кабміну опублікован «Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні».

Документ визначає умови, механізм виплати коштів роботодавцям на оплату праці за кожного працевлаштованого переселенця. 

Головне, що змінено в Порядку: сума компенсації збільшена з 6500 до 6700 гривень —до рівня мінімальної зарплати на 2023 рік.

Нагадаємо, що до рівня МЗП 2023 також підвищено розмір допомоги по безробіттю.

За матеріалами Кабміну

Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27488

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
120217

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21728

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16534

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді