Якщо працівник відкликав свою заяву на звільнення роботодавець має право все ж таки здійснити звільнення у випадку, якщо на місце цього працівника вже було запрошено іншого.
В трудове законодавство не було внесено жодних змін стосовно звільнення працівників у зв’язку з карантином. Підстави для звільнення залишаються незмінними - ті, що передбачені у КЗпП.
Працівника, який попадає під скорочення, має бути звільнено в перший день його виходу на роботу після лікарняного. Але є виключення. Розповімо про процедуру докладніше.
Якщо звільнення працівника не уникнути, аби бути правомірною, ця процедура має обов’язково відповідати певним вимогам.
Уряд прийняв рішення, яке захистить трудові права працівників та державних службовців в період встановлення обмежувальних заходів у зв'язку з поширенням випадків коронавірусної хвороби COVID-19.
Уряд скасував своє попереднє рішення, яким планував скоротити з 01.01.2020 чисельність працівників РДА. Натомість із 19.11.2019 набрала чинності нова Гранична чисельність працівників місцевих державних адміністрацій, яка передбачає скорочення працівників РДА (як зміниться чисельність — див. у таблиці).
