Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників
Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день подання відповідної заяви.
Перелік поважних причин для звільнення за власним бажанням у законодавстві міститься у статті 38 КЗпП України.
Припинення трудового договору внаслідок порушення роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору передбачає обов’язкову виплату вихідної допомоги у розмірі, передбаченому у колективному договорі, але не менше трьохмісячного середнього заробітку (ст. 44 КзпП).
Згідно із ч. 1 ст. 38 КЗпП України, працівник зобов'язаний повідомити роботодавця про звільнення без поважних причин письмово за два тижні відповідною заявою.
При звільненні працівників доцільно враховувати кілька важливих порад:
- у заяві працівника та наказі прмо звільнення слід обов'язково зазначити дату звільнення, яка є останнім днем роботи;
- у заяві про звільнення варто зазначити, що працівник бажає одержати компенсацію за невикористані дні відпусток (якщо працівник не виявив бажання одержати відпустку перед наступним звільненням);
- у наказі про звільнення доцільно зазначити кількість днів відпустки, за які працівникові виплачується компенсація або за які проводиться утримання (у випадках, коли працівник одержав відпустку «наперед», у рахунок невідпрацьованої частини робочого року);
- необхідно завчасно подбати про наявність коштів на виплату працівникові у день звільнення повного розрахунку;
- у день звільнення слід видати працівникові трудову книжку;
- з наказом про звільнення працівник має бути ознайомлений, про що він підписується з наведенням дати ознайомлення на самому наказі.
За матеріалами Держпраці
Як рахувати премії за новими правилами: ►►►Як обчислити середній заробіток, якщо у розрахунковому періоді є премії ►►► Чому краще відмовитися від премій за 2—12 місяців ►►► Як показати в обліку донараховані суми середнього заробітку ►►► Як змінити систему преміювання, щоб не перераховувати середній заробіток.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
