Звільнення з військової служби не скасовує трудових гарантій працівника. Держпраці пояснила порядок повернення до роботи
Помилки у звільненні працівників можуть призвести до поновлення на роботі та виплати середнього заробітку. Судова практика показує, що навіть формальні порушення стають підставою для виграшу справи працівником.
Законопроєкт № 15091 уточнює порядок повторного звільнення працівника після поновлення на роботі
Під час звільнення у зв’язку з виходом на пенсію держслужбовець може отримати одноразову грошову допомогу. ДПС пояснила, чи є така виплата базою для нарахування ЄСВ
В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. ФПУ роз'яснює, як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийом на інше підприємство
Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством.
СПО профспілок оприлюднив для громадського обговорення проєкт постанови КМУ щодо запровадження механізму розірвання трудового договору з ініціативи працівника, якщо роботодавець зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій рф. Працівник зможе подати заяву в електронній формі через портал Дія з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій»
Коли роботодавець має право звільнити працівника за прогул? Відповіді від фахівців Держпраці
Держпраці пояснює, чи може роботодавець звільнити працівника під час випробувального терміну через невідповідність займаній посаді
Набрав чинності Закон № 4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити ЄСВ за весь період незаконного звільнення, що гарантує зарахування часу вимушеного прогулу до страхового стажу при обчисленні пенсії
