Роботодавець не має права звільнити працівника під час відпустки за власною ініціативою, але працівник може подати заяву про звільнення навіть у цей період
Звільнення з військової служби не скасовує трудових гарантій працівника. Держпраці пояснила порядок повернення до роботи
Помилки у звільненні працівників можуть призвести до поновлення на роботі та виплати середнього заробітку. Судова практика показує, що навіть формальні порушення стають підставою для виграшу справи працівником.
Законопроєкт № 15091 уточнює порядок повторного звільнення працівника після поновлення на роботі
Під час звільнення у зв’язку з виходом на пенсію держслужбовець може отримати одноразову грошову допомогу. ДПС пояснила, чи є така виплата базою для нарахування ЄСВ
В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. ФПУ роз'яснює, як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийом на інше підприємство
Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством.
СПО профспілок оприлюднив для громадського обговорення проєкт постанови КМУ щодо запровадження механізму розірвання трудового договору з ініціативи працівника, якщо роботодавець зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій рф. Працівник зможе подати заяву в електронній формі через портал Дія з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій»
Коли роботодавець має право звільнити працівника за прогул? Відповіді від фахівців Держпраці
Держпраці пояснює, чи може роботодавець звільнити працівника під час випробувального терміну через невідповідність займаній посаді
