Держпраці роз’яснила, чи може роботодавець звільнити працівника через невідповідність займаній посаді
КЗпП захищає від звільнення через скорочення лише опікунів малолітніх дітей. Опікунство над матір’ю не дає такої заборони, але роботодавець має врахувати переважне право на залишення на роботі
Звільнення під час лікарняного не завжди веде до поновлення на роботі. Верховний Суд пояснив, коли працівнику можуть змінити дату звільнення
Роботодавець не має права звільнити працівника під час відпустки за власною ініціативою, але працівник може подати заяву про звільнення навіть у цей період
Звільнення з військової служби не скасовує трудових гарантій працівника. Держпраці пояснила порядок повернення до роботи
Помилки у звільненні працівників можуть призвести до поновлення на роботі та виплати середнього заробітку. Судова практика показує, що навіть формальні порушення стають підставою для виграшу справи працівником.
Законопроєкт № 15091 уточнює порядок повторного звільнення працівника після поновлення на роботі
Під час звільнення у зв’язку з виходом на пенсію держслужбовець може отримати одноразову грошову допомогу. ДПС пояснила, чи є така виплата базою для нарахування ЄСВ
В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. ФПУ роз'яснює, як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийом на інше підприємство
Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством.
