Якщо ліквідують установу, у якій працював мобілізований працівник, його звільняють.
Що варто знати про призупинення дії трудового договору – роз'яснення Держпраці.
Держпраці наголошує, що частина новацій у трудовому законодавстві залишиться чинною й після завершення дії воєнного стану.
В парламентському Комітеті з питань національної безпеки, оборони та розвідки намагаються усунути прогалину в законодавстві, яке не передбачає звільнення з військової служби інвалідів I чи II групи.
Державна служба пояснює, що звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством.
Державна служба України з питань праці наводить поради, як уникнути судового спору та припинити трудовий договір з працівником, який відсутній більше 4 місяців.
Закон України «Про зайнятість населення» встановлює специфічні норми масового вивільненням з ініціативи роботодавця.
Що робити, коли працівник був на простої та звільняється
Держпраці надали роз’яснення: хто має переважне право залишитися на роботі при скороченні штату під час війни
Роботодавець, який розриває трудовий договір з власної ініціативи, має виплатити працівникові компенсацію в розмірі від 0,5 до 5 мінзарплат залежно від періоду роботи працівника.
