Уряд пропонує скоротити понад тисячу працівників РДА і натомість розширити штат ПФУ з 1 липня 2025 року. Хто втратить, а хто отримає нові посади та чим спричинені ці зміни — читайте в новині
Якщо ви працевлаштовуєте, переводите чи звільняєте працівника — маєте подати відомості ПФУ не пізніше наступного дня. Як саме це зробити, і на що звернути увагу в звітності — в інструкції від ПФУ
Законотворці пропонують новацію: працівника зможуть звільнити за систематичні порушення трудової дисципліни, якщо до цього не було офіційного стягнення. Що зміниться для роботодавців і працівників — розповідаємо далі
Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для працівника та роботодавця — роз'яснення
У Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо встановлення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін»
Працівник має право відкликати заяву на звільнення за власним бажанням протягом двох тижнів після її подання без погодження з керівником. Але якщо на його місце вже офіційно запрошено іншого працівника, відмовити якому не можна, — відкликати заяву буде неможливо
Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє — роз'яснення
Профільний Комітет рекомендує Верховній Раді прийняти у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням законопроєкт «Про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Фахівці Держпраці роз’яснили коли виплачувати вихідну допомогу у разі звільнення у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках — деяких його зовнішніх ознак
