Догани без доказів і звільнення: Держпраці змусила роботодавця поновити працівника

194

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Держпраці провела позапланову перевірку за зверненням працівника щодо доган і звільнення. Після перевірки роботодавець поновив працівника на посаді та виплатив середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Догани без доказів і звільнення: Держпраці змусила роботодавця поновити працівника

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Під час перевірки інспектори з’ясували, що роботодавець двічі застосував до працівника дисциплінарні стягнення, а потім звільнив його за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП.

Держпраці зафіксувала, що роботодавець наклав догани з порушенням процедури, зокрема:

  • не підтвердив належними доказами факт дисциплінарного проступку;
  • послався на недійсний колективний договір;
  • допустив інші процедурні порушення під час оформлення стягнень.

Керівник визнав порушення під час накладення дисциплінарних стягнень і недотримання процедури винесення доган. В останній день перевірки він видав розпорядження про поновлення працівника на роботі та виплатив середній заробіток за час вимушеного прогулу.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Звільнення Трудові відносини Перевірки бюджетних установ ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
31149

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
24952

Довідка ОК-5 2026: алгоритм отримання через Дію та ПФУ

Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
49698

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
152327

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
16132

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді