Догани без доказів і звільнення: Держпраці змусила роботодавця поновити працівника

327

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Держпраці провела позапланову перевірку за зверненням працівника щодо доган і звільнення. Після перевірки роботодавець поновив працівника на посаді та виплатив середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Догани без доказів і звільнення: Держпраці змусила роботодавця поновити працівника

Як із 1 липня 2026 року роботодавців перевірятимуть щодо нормативу

Під час перевірки інспектори з’ясували, що роботодавець двічі застосував до працівника дисциплінарні стягнення, а потім звільнив його за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП.

Держпраці зафіксувала, що роботодавець наклав догани з порушенням процедури, зокрема:

  • не підтвердив належними доказами факт дисциплінарного проступку;
  • послався на недійсний колективний договір;
  • допустив інші процедурні порушення під час оформлення стягнень.

Керівник визнав порушення під час накладення дисциплінарних стягнень і недотримання процедури винесення доган. В останній день перевірки він видав розпорядження про поновлення працівника на роботі та виплатив середній заробіток за час вимушеного прогулу.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Звільнення Трудові відносини Перевірки бюджетних установ ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80354

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26313

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60959

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46712

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
194710

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді