При звільненні працівника обов’язки покладаються не тільки на нього, а й на роботодавця. Одним з таких обов’язків роботодавця є виплата сум, що належать працівнику.
Кабінет міністрів ухвалив рішення про скорочення чисельності працівників Пенсійного фонду України на 5%. Скорочення повинно дати економію у 59,7 млн грн.
Податківці відповіли, чи можна повернути ПДФО та як відобразити в ф. 1ДФ суму переплати податку при припиненні трудових відносин із працівником та проведенні перерахунку ПДФО.
Держпраці роз’яснило щодо питань додержання законодавства про працю при прийомі та звільнення працівників за сумісництвом.
Чи завжди потрібно звільняти з посади державного службовця, визнаного винним у вчиненні корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушенні?
Держпраці розповіла за яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору.
Трудовий договір може бути розірваний власником лише у випадках нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.
За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.
Працівник може звільнитися як за поважною причиною, так і за її відсутності. При цьому процедури звільнення матимуть деякі відмінності.
Держпраці роз’яснює щодо виплати компенсації під час звільнення за додаткову соціальну відпустку за сумісництвом.
