Як заповнюється графа 7 «Дата прийняття на роботу» рядка 06 розд. І додатка 4ДФ до єдиної звітності, якщо працівника оформлено на роботу за внутрішнім сумісництвом.
У наданні відпустки працівнику-суміснику є свої нюанси яки залежать від того на відпустку якої тривалості має право такий працівник за основним місцем роботи.
Єдиний внесок встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування ЄВ.
Поняття «сумісництво», яке визначено постановою КМУ № 245 та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій № 43.
Якщо у касира незначний обсяг роботи, можно доручити бухгалтерові виконувати обов’язки касира.
Період тимчасової непрацездатності установа має оплатити. Але як правильно оплачувати такий період сумісникам?
Щорічні відпустки повної тривалості до настання 6-місячного строку безперервної роботи за бажанням працівника надаються, зокрема, сумісникам — одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
Листом № 3512-06/32488-09 від 22 травня 2021 року Мінекономіки надало роз’яснення щодо певних обмежень в роботі за сумісництвом для керівників державних підприємств.
Працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом має право на оплачувану щорічну відпустку.
Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
