ФСС у листі від 04.04.2022 № 362-11-1 роз’яснив нюанси, як надавати допомогу з тимчасової непрацездатності сумісникам. Зокрема, нагадав, якщо застрахована особа працює за сумісництвом, страхувальники за основним місцем роботи та за сумісництвом мають окремо обчислювати середню зарплату.
⚡️ «Озброєння» Порядку № 100: як розрахувати середню з 29 квітня
Щоб отримати лікарняні за місцем роботи за сумісництвом, застрахована особа має надати роботодавцеві, в якого працює за сумісництвом, довідку про свою середню зарплату за основним місцем роботи. Адже це може вплинути на розрахунок середньої зарплати і, як наслідок, на суму допомоги за місцем роботи за сумісництвом. Таке може трапитися, якщо зарплата за основним місцем роботи перевищує розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ.
ФСС зауважив, що довідка про середню зарплату за основним місцем роботи не впливає на рішення комісії із соціального страхування підприємства за місцем роботи за сумісництвом щодо призначення допомоги з тимчасової непрацездатності. Цю довідку використовують лише для того, щоб правомірно обчислити суму матеріального забезпечення.
На період дії воєнного стану свята і неробочі дні скасували. Як це вплине на розрахунок відпускних та лікарняних — у статті
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
