Жовтнева індексація зарплат бюджетників: кому і скільки

Щоб правильно індексувати заробітну плату в жовтні 2021 року, достатньо мати інформацію про:

• базовий місяць, тобто місяць підвищення посадового окладу певної категорії працівників бюджетної сфери;
• індекс споживчих цін (ІСЦ), який слід порівнювати з порогом індексації.

Прощавай, Господарський кодексе! Як зміняться правила гри?

ІСЦ безпосередньо залежить від індексів інфляції, які до 10-го числа щомісяця оприлюднює Держстат.

Основою для індексації зарплати є вхідні дані:

• базовий місяць;
• посади, які обіймають працівники.

Розраховуйте ІСЦ наростаючим підсумком, починаючи з місяця, наступного за базовим.

Тож розберімося, який місяць визнати базовим та як наразі розрахувати ІСЦ. Керуватимемося Порядком № 1078.

Наш тижневик регулярно друкує таблиці, за якими можна відстежити, чи є в певному місяці право на індексацію зарплати працівників, тож розрахунками не переймайтеся. Отже, чи індексувати зарплату в жовтні 2021 року — розглянемо відповідно до базових місяців для певних категорій бюджетників.

📝 ПДВ ШПАРГАЛКИ

• Відлічуйте строк розблокування РК за новими правилами
• Чи можна включити до податкового кредиту ПН, «старшу» за 365 днів
• Чим відрізняються типи причини 04 та 13 у зведеній ПН
• Умовні коди причин коригування для РК

Як бачимо з таблиці, право на індексацію в жовтні 2021 року не настало лише в працівників бюджетної сфери, базовими місяцями для яких є серпень та жовтень 2021 року. Натомість окремі керівні працівники, спеціалісти та службовці ОМС, базовим місяцем для яких є серпень 2021 року, в жовтні 2021-го мають право на індексацію-різницю. Ідеться про працівників, розмір підвищення заробітної плати для яких, з урахуванням нових посадових окладів та всіх складових заробітної плати, які не мають разового характеру, не перевищує суми індексації, що склалася в місяці такого підвищення, тобто суми — 185,56 грн. Індексацію-різницю для цих працівників розраховуйте як різницю між сумою індексації, що склалася в серпні 2021-го (185,56 грн), та сумою підвищення їхньої заробітної плати.