експерт з обліку та оподаткування, кандидат економічних наук, Чернігів
Індекс інфляції в роботі бухгалтера нерозривно пов’язаний із індексацією зарплати. Розповідаємо, як розраховують індекси інфляції та як вони впливають на індексацію зарплати. Усі індекси інфляцій, які опублікував Держстат за місяцями поточного року, а також таблицю індексації з порахованими сумами індексації для кожного місяця — у статті для вас
Індекс споживчих цін (ІСЦ, він же — індекс інфляції) — це показник, що характеризує динаміку загального рівня цін на товари та послуги, які купує населення для невиробничого споживання. Рахується та оприлюднюється показник Держстатом шляхом оцінки вартості певного набору (кошика) товарів, що споживаються на постійній основі населенням.
Інфляція, як відомо, — це тривале у часі зростання цін на товари та послуги. ІСЦ використовується як кількісний вимірник (індекс) інфляції, хоча ще є більш специфічні: індекс цін виробників промислової продукції, індекс цін виробників послуг, індекс цін на житло. Фактично це все є показниками інфляції.
Вимірюється ІСЦ у відсотках, наприклад ІСЦ за травень 2026 — 100,9%. Це означає, що ціни на споживчі товари та послуги у травні 2026 зросли на 0,9% (= 100,9 – 100) або в 1,009 рази (=100,9/100). Якщо ІСЦ > 100%, то має місце інфляція (зростання цін). Однак може бути, що ІСЦ < 100%. Наприклад, за червень 2026 — 99,9%. Така ситуація означає зменшення цін у відповідному місяці (дефляція). Так, за червень 2026 ціни знизилися на 0,1% (=100 – 99,9).
Індекс інфляції: коли потрібен бухгалтеру
Рахувати зарплату за місяць. Для індексації зарплати з усіх індексів цін використовується саме ІСЦ (ст. 4 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282, далі — Закон № 1282). Якщо точніше — обчислюється кумулятивний ІСЦ. Індексація обов’язкова, якщо виконуються умови для її нарахування. Винятком був 2023 рік, коли індексація була призупинена Законом про Держбюджет на 2023 рік. У 2025 і 2026 роках індексація поновлена.
Ще бухгалтер може мати справу з індексом інфляції у разі порушенні строків сплати боргів, якщо індексація простроченої заборгованості передбачена договором.
Значення індексів інфляції за місяці поточного року за даними Держстату серед публікацій —індексів цін у відповідному місяці (експрес-випусків) або серед основних показників — разом з іншими показниками, розділ «Ціни»). Узагальнені дані можна знайти у таблиці нижче.
ТАБЛИЦЯ ІНДЕКСІВ ІНФЛЯЦІЇ (ІСЦ) 2026, %
базовий місяць:
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
100,7
101,0
101,7
101,4
100,9
99,9
–
–
–
–
–
–
Що таке кумулятивний ІСЦ
Кумулятивний ІСЦ (ІСЦк) — це накопичений індекс інфляції, що обчислюється наростаючим підсумком за певний період, — кілька місяців (абз. 2 ст. 4 Закону № 1282). Обчислення це відбувається шляхом перемноження ІСЦ відповідних місяців.ІСЦк використовується для:
порівняння з порогом індексації зарплати (якщо ІСЦк > 103%);
для обчислення суми індексації за місяць.
При цьому місяць, за який нараховується індексація, визначається за правилом:
номермісяця, за який ІСЦк перевищив поріг індексації, + 2
Так, ІСЦк у квітні (4) перевищив 103%. Отже, перший місяць індексації — червень (6), так як квітень (4) + 2 = червень (6). Таке правило діє, тому що оприлюднення ІСЦ за квітень (4) Держстат здійснює у наступному місяці, тобто у травні (5). За законодавством індексація зарплати здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано ІСЦ (абз. 4 ст. 4 Закону № 1282), що у прикладі й виходить: червень (5) + 1 = червень (6). Звідси й наведене раніше правило визначення місяця індексації.
При розрахунку перший місяць у послідовності місяців для розрахунку ІСЦк називається базовим. За загальним правилом — це місяць підвищення окладів. Однак у 2026 році базовий місяць — це січень 2026 (або вже лютий 2026 і т.д., якщо було підвищення окладів у ці подальші місяці) (ст. 41 Закону про Держбюджет 2026). Також сума індексації, яка склалася у грудні 2025, у січні 2026 не нараховується (та ж ст. 41 Закону про Держбюджет 2026), тому за січень 2026 вже індексації не було.
Приклади розрахунку ІСЦк для індексації зарплати 2026
Розрахунок показника індексації за червень 2026. Враховуючи наведені вище правила, розрахунок ІСЦк за січень–квітень 2026 має вигляд:
Уже є перевищення порогу індексації 103%, тому за червень 2026 нараховується індексація. У разі підвищення тарифних ставок (окладів) працівників до 01 січня 2026 та в січні 2026 (базовий місяць) індексація зарплати за червень 2026 складає 4,2% (= 104,2% – 100%).
Однак, якщо підвищення тарифних ставок (окладів) працівників було у лютому 2026, то за 1 приймається ІСЦ лютого 2026, який стає базовим, і розрахунок тоді виглядає так:
Тоді також є перевищення порогу індексації 103%, тому за червень 2026 нараховується індексація і тим, у кого підвищення окладів було у лютому 2026. Для них індексація зарплати за червень 2026 складає 3,1% (= 103,1% – 100%).
Якщо ж підвищення окладів було у березні 2026, то індексації за червень 2026 уже не має бути, так як ІСЦк тоді рівний 1× 1,014 (квітень) × 100% = 101,4% < 103,0%.
Розрахунок показника індексації за липень 2026. Далі для проведення подальшої індексації обчислення ІСЦк починається за місяцем, у якому ІСЦк перевищив поріг індексації (абз. 3 ст. 4 Закону № 1282), тому обчислення ІСЦк розпочинається заново з наступного за періодом перевищення місяця — це травень 2026. Як наслідок, розрахунок ІСЦк за травень–червень2026 має вигляд:
Виходить, що немає перевищення порогу індексації за травень 2026 (100,9% < 103,0%), немає перевищення і за травень–червень 2026, тому за липень 2026 та серпень 2026 індексація зберігається на рівні тих же 104,2% — для працівників, підвищення тарифних ставок (окладів) яких було до 01 січня 2026 та в січні 2026 (базовому місяці).
Для зручності бухгалтери користуються вже готовими таблицями індексації.
Таблиця індексації зарплати
У таблиці нижче наведені індекси інфляції, які використовуються для індексації зарплати (%) та визначені за раніше розглянутими правилами, а також суми самої індексації зарплати (грн).
СУМИ ІНДЕКСАЦІЇ ЗАРПЛАТИ 2026
Місяць індексації
Базовий місяць:
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
06
%
104,2
103,1
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
грн
139,78
103,17
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
07
%
104,2
103,1
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
грн
139,78
103,17
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
08
%
104,2
103,1
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
грн
139,78
103,17
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
У вищенаведеній таблиці індексації для розрахунку суми індексації за відповідний місяць використовується значення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у січні–грудні 2026 року становить 3328 грн. Таким чином, наприклад, для липня 2026 (у таблиці — місяць 07) з базовим місяцем січень 2026 (у таблиці місяць — 01) сума індексації зарплати виходить = 3328 грн ×(104,2 – 100)/100) = 3328 грн ×4,2/100 = 3328 грн ×0,042 = 139,776 ≈ =139,78 грн. Тоді, якщо зарплата без індексації за липень 2026 складає, наприклад, 10000 грн, то з індексацією вона виходить 10139,78 грн (=10000 + 139,78).
індекси інфляції, якими називають індекси споживчих цін (ІСЦ), є основою для розрахунку накопичених (кумулятивних) ІСЦк та подальшої індексації зарплати;
індекси інфляції за відповідні місяці регулярно оприлюднюються Держстатом;
індексація зарплати розпочинається, коли ІСЦк перевищує 103% — так званий поріг індексації;
для розрахунку індексації зарплати зручніше користуватися готовими таблицями індексації, ніж рахувати щоразу ІСЦ накопиченим підсумком;
у 2026 році індексація нараховується, починаючи з червня.
