Чи можна працівника, який трудиться за сумісництвом, перевести (без звільнення) на ту саму посаду, яку він обіймає, на основне місце роботи?
Стаття 102-1 КЗпП визначає, що працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Докладно робота за сумісництвом для бюджетників урегульована Постановою КМУ № 245 Положенням Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну № 43.
Під сумісництвом прийнято розуміти виконання, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору. Розглянемо, які існують особливості при прийнятті на роботу за сумісництвом.
Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, тобто зовнішні сумісники.
На одному і тому ж підприємстві особа працює за основною посадою та за сумісництвом. Як табелювати дану особу за сумісництвом, якщо за основною посадою вона перебуває у відрядженні?
ДПС інформує, що статтею 172-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена відповідальність за порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності.
