У період дії воєнного стану особливості ведення трудових відносини працівників визначили в Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Якщо надаєте відпустку без оплатине на весь час війни, а на конкретний період — зазначайте його в наказі.
20 червня міністр освіти і науки України Сергій Шкарлет в ефірі всеукраїнського телемарафону розповів про ситуацію з виплатою зарплат освітянам на окупованих територіях.
За офіційного працевлаштування електронний листок непрацездатності сформують, навіть якщо працівник захворів на наступний день після оформлення на роботу.
Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило, що під час дії воєнного стану тривалість відпустки педпрацівників становить 24 календарних дні (к. дн.). Це передбачає стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.
Відтепер Пенсійний фонд надає довідки дистанційно — через мобільний додаток або сайт.
ФСС у листі від 04.04.2022 № 362-11-1 роз’яснив нюанси, як надавати допомогу з тимчасової непрацездатності сумісникам. Зокрема, нагадав, якщо застрахована особа працює за сумісництвом, страхувальники за основним місцем роботи та за сумісництвом мають окремо обчислювати середню зарплату.
Управління Держпраці у Полтавській області пояснило, чи зобов’язаний працівник виконувати свої трудові обов’язки під час простою.
Федерація профспілок України пояснила, чи треба оплачувати листок непрацездатності працівника, коли підприємство оголосило простій.
Начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Олена Хіміч під час семінару розповіла представникам відділів бухгалтерського обліку про оплату праці в бюджетних установах. Вона наголосила, що незмінними залишаються гарантії держави в дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. В основі розрахунку оплати праці бюджетної установи є тарифна система, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики.
