Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису через збільшення мінзарплати з 1 квітня

7763
Теми:
Заробітна плата Виплати працівникам ... всі
Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Чи змінювати штатний розпис, коли мінімальна зарплата з 1 квітня зросте.

зміни до штатного розпису

🔓Лікарняні по-новому: 6 прикладів

Із 1 квітня 2024 року змінюється розмір мінімальної заробітної плати. Чи потрібно змінювати штатний розпис?

Мінімальна зарплата, зміни розміру якої протягом року визначає Держбюджет-2024:

з 01.01.2024

з 01.04.2024

  • місячний

7100,00

8000,00

  • погодинний

42,60

48,00

Штатний розпис на 2024 рік затверджували:

  • держоргани та ОМС – за формою штатного розпису, затверджену наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57;
  • бюджетні установи – за формою типового штатного розпису, затверджену наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57

Розміри посадових окладів у штатних розписах визначали:

  • держоргани, які провели класифікацію посад державної служби, – за постановою КМУ від 29.12.2023 № 1409;
  • держоргани, які не провели класифікацію посад державної служби, – за постановою КМУ від 18.01.2017 № 15;
  • ОМС – за додатками 48–53, 57 постанови КМУ від 09.03.2006 № 268;
  • бюджетні установи – за постановою КМУ від 12.01.2024 № 23.

Розміри посадових окладів у бюджетній сфері визначають за рішеннями КМУ. Мінімальна зарплата зміни її розміру не впливають на розмір посадового окладу.

Тож держоргани та ОМС не затверджуватимуть зміни до штатного розпису у зв’язку з підвищенням розміру мінімальної зарплати, оскільки у штатних розписах затверджено місячний фонд заробітної плати за посадовими окладами.

Натомість бюджетні установи у штатному розписі затверджують розміри посадових окладів, надбавок, доплат, місячний і річний фонд заробітної плати. При складанні штатних розписів керуються вказівками головних розпорядників бюджетних коштів та додатково – місцевих фінансових органів (для бюджетних установ, що фінансуються з місцевого бюджету).

Зростання мінімальної зарплати з 01.04.2024 призведе до збільшення розміру доплати до рівня мінімальної зарплати. Якщо до штатного розпису включено доплату до рівня мінімальної зарплати, її розмір, а також розмір місячного фонду зарплати у штатному розписі потрібно привести у відповідність з фактичними її розмірами у квітні. Тобто ці бюджетні установи вносять зміни або затверджують новий штатний розпис та вводять його в дію з 01.04.2024. Розмір посадових окладів у штатному розписі не зміниться.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14398

Грошове забезпечення військовослужбовців 2025

Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
99837

Доплати педагогічним працівникам 2025: кому нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
67200

Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити без помилок

Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
11991

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді