Як розрахувати декретні виплати працівниці з погодинною оплатою праці
Запитання
Як розрахувати декретні виплати працівниці з погодинною оплатою праці
Відповідь
Як і під час нарахування інших соцвиплат, декретні виплати працівниці з погодинною оплатою праці рахуватимемо за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Нам потрібен пункт 28 Порядку № 1266, за яким визначають середній заробіток, коли працівниця з поважних причин не отримувала заробітку у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку. Він вимагає проводити розрахунки у цій ситуації на основі тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.
За таких розрахунків (за порадою пункту 5 Порядку № 1266) використовуємо формулу:
Для працівників з погодинною системою оплати праці тарифну ставку визначаємо, помноживши погодинну тарифну ставку в місяці настання страхового випадку на норму робочого часу в цьому місяці. Так радить робити Мінсоцполітики в листі від 23.05.17 № 262/0/86-17/273.
Тож для оплати декретних виплат працівниці з погодинною оплатою праці середньоденну зарплату обчислюємо, поділивши тарифну ставку на середньомісячне число календарних днів (30,44).