Відповідь
Грошова допомога державним службовцям є гарантованою виплатою, що виплачується з наданням щорічної відпустки. Її розмір має дорівнювати середньомісячній заробітній платі (ст. 57 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).
Оскільки на щорічні відпустки держслужбовців поширюються порядок та умови, визначені законодавством про працю, то, як і для будь-яких працівників, за бажанням їх можна ділити на частини. Головне дотримати норми статті 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, аби основна безперервна частина становила не менше 14 календарних днів.
Якщо держслужбовець вирішив відпочивати кілька разів на рік, тобто у разі поділу періоду відпочинку, допомогу виплачують один раз. І законодавство не обумовлює, що це має бути виплата разом із першою частиною щорічної відпустки. Тому за заявою її надають за будь-якої з частин.
На відміну від поділу відпустки, ділити грошову допомогу не можна. Її виплачують лише раз на рік однією сумою. На цьому наполягає Мінсоцполітики в листі від 19.09.2017 № 2416/0/101-17.
У фонді оплати праці на бюджетний рік для кожного держслужбовця передбачають одну допомогу.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
