Відповідь
Наприкінці 2017 року через законодавчі зміни голів місцевих держадміністрацій вивели з-під дії Закону України «Про державну службу». Натомість прописали, що повноваження керівника держслужби в місцевих держадміністраціях належать:
- керівникові апарату — в апараті місцевої держадміністрації та її структурних підрозділах (крім структурних підрозділів зі статусом юросіб публічного права);
- керівникові структурного підрозділу зі статусом юрособи публічного права — в такому підрозділі.
Зважаючи на це, виникло питання із функціонуванням дисциплінарних комісій в структурних підрозділах місцевих держадмінстрацій.
Нацдержслужба у листі від 10.07.2018 № 53-р/з пояснює:
дисциплінарні провадження щодо держслужбовців апарату місцевої держадміністрації та її структурних підрозділів (крім структурних підрозділів зі статусом юросіб публічного права) ініціює керівник апарату місцевої держадміністрації, а щодо держслужбовців структурного підрозділу зі статусом юрособи публічного права — керівник такого структурного підрозділу. Дисциплінарні провадження здійснюють дисциплінарні комісії апарату місцевої держадміністрації та структурного підрозділу зі статусом юрособи публічного права відповідно.
Дисциплінарне провадження щодо керівника структурного підрозділу зі статусом юрособи публічного права ініціює голова місцевої держадміністрації. Таке дисциплінарне провадження здійснює дисциплінарна комісія, утворена керівником апарату цієї держадміністрації.
Якщо дисциплінарна комісія апарату місцевої держадміністрації не може здійснювати дисциплінарне провадження щодо керівника структурного підрозділу районної держадміністрації зі статусом юрособи публічного права, то таке провадження здійснює дисциплінарна комісія, утворена одноразово для конкретної справи за рішенням НАДС.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році.
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Детальний алгоритм заповнення оновленої електронної декларації — у статті. Розділ за розділом без помилок разом із порадами від експерта
