Відповідь
В обов’язковому порядку матеріальна допомога на оздоровлення виплачується:
- державним службовцям,
- посадовим особам місцевого самоврядування,
- педагогічним та науково-педагогічним працівникам,
- педагогічним працівникам закладів сфери культури,
- працівникам музеїв і бібліотек,
- медичним працівникам,
- працівникам протитуберкульозних закладів.
Розмір такої допомоги не має перевищувати середньомісячної зарплати.
Основною умовою, за якої можлива виплата матеріальної допомоги на оздоровлення, є факт надання працівникові щорічної відпустки (повністю або її частини).
Для працівників бюджетної сфери, яким допомогу на оздоровлення виплачують за рішенням керівника та лише за наявності економії фонду оплати праці, її можуть надати у будь-який період за заявою працівника. Адже нормативно-правові акти, які дозволяють надання матеріальної допомоги на оздоровлення, не прив’язують її виплату до факту надання відпустки.
Якщо працівникові виплачувалася компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога на оздоровлення не виплачується.
Крім того, КМУ постановою від 07.02.2000 № 134 надав право керівникам бюджетних установ у межах фонду заробітної плати виплачувати працівникам матеріальну допомогу, в т. ч. на оздоровлення, не більшу від посадового окладу. Виплачують цю допомогу за рахунок економії фонду заробітної плати, і вона не є обов’язковою.
За інформацією Головного Управління Держпраці у Львівській області
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році, зокрема додаткову винагороду з червня 2026 року, — у цій статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
