Відповідь
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника можна встановити надбавку за складність, напруженість в роботі. Жодної заборони встановлювати її не за основним місцем роботи у спеціальному нормативному акті, що регулює оплату роботи працівників закладів охорони здоров’я, немає.
Таким нормативом є Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Пункт 4.4 Умов № 308/519 передбачає можливість встановлювати надбавки за високі досягнення в праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі. Однак обмежує їх розмір 50 відсотками розміру посадового окладу.
Керуючись цим пунктом, у межах фонду оплати праці такі виплати для працівника встановлює його керівник, а для керівника — орган вищого рівня. Підставою для цього є виконання працівником конкретних важливих обов’язків. Тому рішення про таку надбавку має бути аргументованим і обгрунтованим.
Зауважимо, керівник може зменшити розмір або скасувати таку виплату взагалі, якщо:
- завдання виконуються несвоєчасно;
- якість роботи погіршилася;
- є порушення трудової дисципліни.
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Експерт пояснює, кому з бюджетників індексувати зарплату в грудні 2025 року
