Відповідь
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника можна встановити надбавку за складність, напруженість в роботі. Жодної заборони встановлювати її не за основним місцем роботи у спеціальному нормативному акті, що регулює оплату роботи працівників закладів охорони здоров’я, немає.
Таким нормативом є Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Пункт 4.4 Умов № 308/519 передбачає можливість встановлювати надбавки за високі досягнення в праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі. Однак обмежує їх розмір 50 відсотками розміру посадового окладу.
Керуючись цим пунктом, у межах фонду оплати праці такі виплати для працівника встановлює його керівник, а для керівника — орган вищого рівня. Підставою для цього є виконання працівником конкретних важливих обов’язків. Тому рішення про таку надбавку має бути аргументованим і обгрунтованим.
Зауважимо, керівник може зменшити розмір або скасувати таку виплату взагалі, якщо:
- завдання виконуються несвоєчасно;
- якість роботи погіршилася;
- є порушення трудової дисципліни.
Як нарахувати лікарняні в 2026 році, враховуючи зміни у нарахуванні лікарняних сумісникам, — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2026 зі змінами — повний огляд для вас
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
