Протягом 2020 року лікар був у тривалій відпустці, проте не писав заяви про допомогу на оздоровлення. Наприкінці року він узяв один день основної відпустки і вимагав видати йому допомогу на оздоровлення, гарантовану колдоговором. Керівник відмовив, адже думав, що так неправомірно. Хто правий і як діяти далі?
На приватні ЗОЗ ця гарантія не поширюється. Вони самі визначають умови оплати праці і гарантії для медпрацівників. А от в КНП цю норму з посиланням на Постанову № 524 вносять у колдоговір.
Окрім того, МОЗ та Мінсоцполітики передбачають єдиний випадок, коли лікарю не виплачують допомогу на оздоровлення: у випадку виплати компенсації за невикористані відпустки за попередні роки відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (лист Мінсоцполітики від 31.05.2011 № 5562/0/14/-11113).
Під час формування фонду оплати праці на відповідний рік для кожного працівника передбачте одну допомогу для оздоровлення.
Допомога на оздоровлення — гарантована виплата раз на рік при наданні щорічної основної відпустки за відповідний робочий рік.
У разі поділу щорічної основної відпустки лікар має визначитись, коли скористатися правом на виплату. У такому випадку разом із заявою про надання частини відпустки лікар подає заяву про надання матеріальної допомоги на оздоровлення. Роботодавець зобов’язаний надати лікарю матеріальну допомогу на оздоровлення один раз на рік. Відмова в такому випадку — неправомірна.
Якщо ви відмовили лікарю в допомозі на оздоровлення, то він має право подавати до суду чи поскаржитися до Держпраці. До суду лікар не встигне подати, якщо минуло три місяці з часу відмови. Через суд лікар має більше шансів отримати ці кошти, якщо має копію зареєстрованої заяви на відпустку з проханням виплатити допомогу.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одним з різновидом таких відпусток є щорічні додаткові відпустки, наприклад за вислугу років. Які правила їхнього надання, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток – у цьому огляді
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Допомога на оздоровлення — гарантована виплата раз на рік при наданні щорічної основної відпустки за відповідний робочий рік.
