Відповідь
Будь-яку матеріальну допомогу працівникам виплачують за наказом керівника організації. Видати наказ і виплатили допомогу можуть не в один день. Тому, коли заповнюєте Податковий розрахунок, не прив’язуйтеся до дати, коли видали наказ чи настала подія, якої стосується матеріальна допомога.Бухгалтерські калькулятори - онлайн розрахунок ►►►
Податковий розрахунок заповнюйте за фактом нарахувань в бухобліку. Матеріальну допомогу на оздоровлення працівникам виплачують до початку відпустки. Тож вона має потрапити до додатків Податкового розрахунку за той місяць, коли її нарахували і виплатили за даними бухобліку.
Наприклад, працівник йде у відпустку 01.08.2021. Допомогу виплатили в липні. Суму допомоги слід показати в додатках за липень до Податкового розрахунку за ІІІ квартал.
Матеріальну допомогу відображайте в місяці, коли її фактично нарахували:
- у додатку Д1 — в одному рядку разом із зарплатою;
- додатку 4ДФ — в одному рядку із загальною зарплатою з ознакою доходу «101».
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Акт на списання матеріалів за рішенням Мінфіну було змінено на акт списання запасів. Але, як і раніше, акт — це підстава відносити вартість використаних матеріалів до витрат. Розглянемо, як його складати.
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте оновлений зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.
