У школі працівник поєднує роботу вчителя та бібліотекаря. Спочатку основним місцем роботи у нього була посада вчитель, а бібліотекарем працював по сумісництву. Протягом цього періоду він отримував надбавку за вислугу років як педагог, а як бібліотекарю за вислугу років йому не доплачували. У грудні цей працівник обрав основним місцем роботи посаду бібліотекаря, а на посаді вчителя працює за сумісництвом. Чи змінює ця обставина порядок нарахування надбавки за вислугу років?
Вчитель є педагогічним працівником. І правила виплати набавки для таких працівників встановлює Порядок № 78. За його настановами педагогічним працівникам надбавку за вислугу років виплачуйте як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Однак для вчителів-сумісників Порядок № 78. передбачає певні умови для зарахування періоду роботи за сумісництвом до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років. Так, відповідно до пункту 4 Порядку № 78, працівникам установ, які крім основної роботи працювали за сумісництвом на посадах педагогічних працівників до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховуйте тільки період, коли обсяг їх роботи на цих посадах був не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати).
Натомість бібліотекар не є педагогічним працівником і питання виплати надбавки за вислугу років регулює інше рішення Уряду — Порядок № 84. За нормами цього порядку особи, які працюють за сумісництвом, зазначену доплату не отримують (п. 5 Порядку № 84).
Отже, бібліотекарю, який є штатним працівником та за сумісництвом працює вчителем надбавку за вислугу років виплачуйте за двома посадами відповідно до наявного стажу роботи за кожною посадою, необхідного для виплати надбавки та встановленого обсягу роботи.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
