Робочі дні у грудні 2025: скільки працюватимемо та відпочиватимемо

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Чи буде видний 25 грудня 2025 року та скільки працювати в цьому місяці — розповідаємо далі

Робочі дні у грудні 2025: скільки працюватимемо та відпочиватимемо

Ну ось і фініш 2025 року — грудень! Допомогти бухгалтеру та кадровику відповісти на запитання працівників: «25 грудня — вихідний чи робочий день?» — допоможе цей матеріал.

Чи буде вихідний 25 грудня?

25 грудня — це офіційний святковий день (ст. 67 КЗпП), але під час воєнного стану ця норма не діє (Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX).

Оскільки воєнний стан в Україні триває, 25 грудня у 2025 році — звичайний робочий день.

Скільки вихідних днів у грудні 2025

Стандартні 8 вихідних днів по суботах та неділях.

Скільки робочих днів у грудні 2025

У грудні матимемо 23 робочих дні.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу та виробничий календар 2025: таблиці

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до 05.11.2025. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
18527

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
21564

Робота в нічний час у 2025 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
76004

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
23857

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді