Робочі дні у січні 2026: скільки працюватимемо та відпочиватимемо

2830

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Українці планують зимові свята, тож цікавляться, чи будуть вихідними 25 і 31 грудня 2025 року та 1 січня 2026 року? Роз’яснюємо, як працюємо на Різдво й Новий рік цього разу.

Різдво та Новий рік 2026: які дні будемо працювати Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік

Багато хто хоче провести час у колі близьких на різдвяні свята, тож питання графіку роботи на різдвяно-новорічні свята 2026 стає топ-темою для працівників та роботодавців у грудні.

Найважливіше: 25 грудня та 31 грудня 2025 року, а також 1 січня 2026 року — робочі дні.

Чи будуть додаткові вихідні у грудні 2025 року?

Якщо коротко, то ні. І 25 грудня і 31 грудня у 2025 році — звичайні робочі дні.

У попередніх публікаціях ми детально розповідали про робочий час у грудні 2025 року.

Чи буде вихідний 1 січня 2026 року?

Також ні. 1 січня працюємо, оскільки норми статті 67 КЗпП під час воєнного стану не діє (Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX).

Тож і на Різдво і на Новий рік 2026 ми будемо працювати.

Якщо у вас виникла потреба у ці дні перепочити — скористайтеся своїм правом на відпустку і наберіться сил на нові звершення у прийдешньому році.

Норма тривалості робочого часу на січень 2026

Розрахунок норм тривалості робочого часу на січень 2026 року

Тривалість робочого тижня, год

Норма тривалості робочого часу, год

40

176

39

171,6

38,5

169,4

36

158,4

33

145,2

30

132

25

110

24

105,6

20

88

18

79,2

  • 31 — кількість календарних днів
  • 0 — кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)
  • 9— кількість вихідних днів
  • 9 — кількість днів, в які роботу не провадять
  • 22 — кількість робочих днів
  • 0 — кількість днів, що передують святковим і неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) за 40-годинного тижня зменшується на одну годину число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

 

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
28

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
257971

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
5044

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64917

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
176328

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді