Чи можна змінювати умови оплати праці через карантин

Відповідь

Можна. Пояснимо, за яких умов.

Керівник установи, коли укладає трудовий договір з працівником, доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, за якими можуть провадитися відрахування у випадках, які передбачає законодавство.

Про нові або зміну наявних умов оплати праці в бік погіршення керівник установи має повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни.

У зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці, якщо працівник продовжує роботу за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівника потрібно повідомити не пізніше ніж за два місяці.

Експертна підтримка ✔️ Зарплата в бюджеті

• Індексацію заробітної плати проводять у межах прожиткового мінімуму чи мінімальної заробітної плати?
• Скільки звітів необхідно підготувати про стягнення аліментів?
• Чи має право керівник установи видати наказ на встановлення надбавки, доплати собі?

Отже, змінити умови оплати праці можна за умови змін в організації виробництва і праці та за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації, що представляє інтереси більшості працівників, а в разі його відсутності — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Також врахуйте, що зміна систем та розмірів оплати праці є зміною істотних умов праці, про яку потрібно повідомляти працівників не пізніше ніж за два місяці. За таких умов працівник має право припинити трудові відносини на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП. Керівник установи в такій ситуації має виплатити працівнику вихідну допомогу у розмірі не меншому ніж середній місячний заробіток, якщо він не погодиться продовжувати роботу з новими умовами оплати праці.

РОЗКРИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.