Відповідь
ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР 2023
Державна служба України з питань праці пояснює, як реалізувати право осіб з інвалідністю на неповний робочий день або робочий тиждень.
Служба наголошує, що роботодавець зобов’язаний встановити пільгові умови праці за бажанням працівника-інваліда. Оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Зменшення робочого часу встановлюється шляхом:
- зменшення тривалості щоденної роботи;
- зменшення кількості днів роботи протягом тижня або одночасного зменшення кількості днів і тривалості щоденної роботи.
Ключовий момент – домовленість між роботодавцем і особою з інвалідністю, але має бути дотримано мінімальних державних гарантій щодо оплати праці.
Якщо індивідуальна програма інваліда передбачає зменшену тривалість робочого часу, роботодавець зобов’язаний створити такі умови.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
