Держпраці коментує питання працевлаштування осіб, у яких відсутня реєстрація місця проживання.
Норми тривалості робочого часу 2023
За статтею 25 КЗпП при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, наступні відомості:
- про їх партійну і національну приналежність, походження,
- реєстрацію місця проживання чи перебування,
- інші документи, подання яких не передбачено законодавством.
Також забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника.
На вимогу особи, якій відмовлено в прийнятті на роботу, роботодавець зобов’язані письмово повідомити про причину такої відмови, яка має відповідати частині першій статті й5 КзпП.
Якщо працедавець не надає обґрунтовану відповідь про причину відмови, працівник має право звернутися до суду із позовом про порушення трудового законодавства.
За матеріалами Держпраці
Списуємо майно бюджетної установи: 10 🔝рішень
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2025 році.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
