Надбавка за роботу з особливими умовами праці у період дії воєнного стану

1889
Теми:
Виплати працівникам Заробітна плата
Автор
ЛЕВАДСЬКИЙ Іван
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Розроблено проєкт постанови про запровадження надбавок працівникам бюджетних установ.

надбавка за роботу з особливими умовами праці

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану», якою працівникам бюджетних установ передбачено щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці.

Її встановлюватимуть у граничному розмірі:

  • 50% посадового окладу – працівникам, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання на територіях можливих бойових дій;
  • 100% посадового окладу – працівникам, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання на територіях активних бойових дій;
  • 100% посадового окладу – працівникам надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, що розташовані та безпосередньо надають соціальні послуги на територіях можливих або активних бойових дій.

Щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці, яка передбачена постановою КМУ від 05.09.2018 № 708, скасують.

 

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374386

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9879

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2517

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314859

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді