експерт з обліку та оподаткування, кандидат економічних наук, Чернігів
Експерт наводить діючі посадові оклади в органах місцевого самоврядування (ОМС) з Постанови № 268, яка стосується керівних працівників, їхніх заступників, спеціалістів та службових осіб
Однак у даного підвищення для ОМС рекомендовано у якості обмеження здійснювати виконання цієї постанови виключно у межах фондів зарплати, передбачених у кошторисах відповідних органів. Виходить, що підвищення може бути й не в усіх ОМС або ж бути пізніше, якщо зробити це з 03 травня 2024 року немає коштів у фонді зарплати.
Крім цього, є можливість підвищити посадові оклади тим працівникам ОМС, які здійснюють повноваження на територіях, де ведуться (чи велися) бойові дії.
Для підвищення окладів треба затвердити перелік працівників, які здійснюють повноваження у зонах активних і можливих бойових дій, а також затвердити оновлений штатний розпис, у якому за такими працівниками має бути спеціальна примітка. Детальніше про дані процедури існує роз’яснення НАДС від 19.05.2023 № 167 р/з.
Для ОМС таке підвищення окладів є всього лише рекомендацією, яка не обов’язкова до виконання.
У частини посадовців існують оклади менші за мінімальну зарплату. Це означає, що у разі відсутності надбавок і доплат, премій або їхньої недостатності, таким посадовцям нараховується доплата до мінімальної зарплати. Нагадуємо, що мінімальна зарплата у 2025 році у січні–грудні 2025 складає 8000 грн, а мінімальна зарплата у 2026 році у січні–грудні 2026 має бути 8647 грн.
Додаток 48 — для апарату обласних рад і рад міста Києва, Севастополя
Посадові оклади заступників керівників ОМС 2025/2026
Оплата праці в ОМС 2025/2026 року для заступників керівників, посади яких не визначено у додатках, здійснюється з урахуванням зменшення на 3–7% від розміру посадового окладу керівника (пп. «б« п. 2 Постанови № 268).
Висновки. Посадові оклади ОМС визначаються урядом та не залежать від єдиної тарифної сітки. Однак ОМС здійснюють підвищення окладів виключно у межах фондів зарплати, передбачених у їхніх кошторисах.
