Як працювати з трудовими книжками під час воєнного стану

Автор
керівник групи експертів із кадрових питань
Практична стаття у форматі «ситуація — рішення» про те, як діяти, якщо через війну не можете передати працівнику або отримати від нього трудову книжку. Скачайте зразок повідомлення працівнику, який звільнився, про необхідність отримати трудову книжку

⚡️ ЯК ЗМІНИЛИСЯ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З 24 БЕРЕЗНЯ ⚡️

У роботі з трудовими книжками і надалі керуємося КЗпП, Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX, а також в частині, що не суперечить КЗпП та Закону № 1217:

  • постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301;
  • Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.

Розглянемо поширені ситуації.

Під час прийняття на роботу

974941_1.png

У період роботи працівників

974941_2.png

974941_3.png

Під час звільнення

974941_4.png

 

 



зміст

Вебінарний марафон доя Дня бухгалтера

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді