Індексація зарплати в жовтні 2018 року

Умови індексації зарплати

Аби не прогавити індексацію зарплати у жовтні 2018 року, достатньо знати дві умови:

• базовий місяць, тобто місяць підвищення посадового окладу певної категорії працівників бюджетної сфери;
• індекс споживчих цін (ІСЦ), який слід співставляти з порогом індексації.

Розглянемо означені умови детальніше.

Орієнтуватимемося на Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Розкладаємо по полицях:

• Індексація зарплати 2018

Почнемо з показника ІСЦ. На його величину впливають два чинники.

1. ІСЦ напряму залежить від індексів інфляції, які до 10-го числа щомісяця оприлюднює Держстат.
2. ІСЦ розраховуємо наростаючим підсумком, починаючи з місяця, наступного за базовим.

А тепер берімося до розрахунків.

Розрахунок індексації зарплати

Ключові норми для індексації зарплати нині такі:

• базовий місяць, тобто місяць законодавчого підвищення посадових окладів. Для одних категорій працівників базовим є січень поточного року, для інших — травень;
• посади, які обіймають такі працівники.

Показники 2019-го:

• Прожитковий мінімум 2019
• Мінімальна зарплата 2019

Візьмемо для прикладу працівників бюджетної сфери, яким підвищено посадові оклади у січні 2018 року. Для них цей місяць стає базовим.

У базовому місяці значення індексу споживчих цін (ІСЦ) приймають за 1, або 100% (п. 5 Порядку № 1078).

Для подальшої індексації зарплати ІСЦ наростаючим підсумком обчислюємо починаючи з лютого 2018 року.

Як це зробити? Перемножити індекси інфляції з лютого по серпень 2018 року. Чому по серпень? Тому що індекс споживчих цін (індекс інфляції) Держстат публікує в офіційних періодичних виданнях не пізніше 10-го числа місяця, що настає за звітним. А застосовуємо ми його у місяці, що настає за місяцем такого опублікування.

Індекси інфляції у 2018 році становили у:

• лютому — 100,9%^*;
• березні — 101,1%;
• квітні — 100,8%;
• травні — 100,0%;
• червні — 100,0%;
• липні — 99,3%;
• серпні — 100,0%.

^{*Значення індексу Мінстат надає у відсотках до попереднього місяця.}

Наростаючим підсумком за лютий — серпень 2018 року ІСЦ становить:

Тепер порівняємо цей показник з порогом індексації. За пунктом 11 Порядку № 1078 він становить 103%.

Як бачимо, 102,1%

Тож у жовтні зарплату в межах прожиткового мінімуму не індексуємо.

Читайте у продовженні статті:

• Категорії працівників, які не отримують індексацію в жовтні (базовий місяць – січень)
• Категорії працівників, які не отримують індексацію в жовтні (базовий місяць – травень)

Індексація зарплати за інші місяці:

• Індексація зарплати в січні 2018
• Індексація зарплати в лютому 2018
• Індексація зарплати в березні 2018
• Індексація зарплати в квітні 2018
• Індексація зарплати в травні 2018
• Індексація зарплати в червні 2018
• Індексація зарплати в липні 2018
• Індексація зарплати в серпні 2018
• Індексація зарплати в вересні 2018
• Індексація зарплати в листопаді 2018
• Індексація зарплати в грудні 2018

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"