Материальная помощь на оздоровление работникам бюджетных учреждений - горячая тема в сезон отпусков. Кто имеет право на такую материальную помощь, как ее оформить, рассчитать и обложить налогом - в статье.
Материальная помощь на оздоровление является социальной денежной выплатой работникам, которые идут в ежегодный отпуск. Единого нормативного акта, который бы регулировал порядок ее начисления, нет. Поэтому пользуемся нормативной базой, предусмотренной для различных категорий работников. Списуємо майно в бюджетній установі
Как получить материальную помощь на оздоровление - условия
Выплата материальной помощи на оздоровление - налогообложение с примером
Материальная помощь на оздоровление к ежегодному отпуску является систематической материальной помощью. Это определяет п. 2.3.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5 (далее - Инструкция № 5). Такую помощь выплачивают работникам определенных категорий:
- на оздоровление;
- в связи с экологическим состоянием региона.
Это поощрительная и компенсационная выплата, что относится к фонду оплаты труда.
Внимание: материальная помощь на оздоровление (п. 2.3.3 Инструкции № 5) и материальная помощь на решение социально-бытовых вопросов (п. 3.31 Инструкции № 5) - это разные вещи. Если первая является частью зарплаты, так как она является систематической выплатой и предоставляется всем работникам, то вторая не входит в состав зарплаты. У них разное налогообложения.
Выплата материальной помощи на оздоровление
Обязательно выплачивается материальная помощь на оздоровление государственным служащим. Это предусматривает Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII.
Категории работников, для которых обязательна выплата материальной помощи на оздоровление, определены в нормативно-правовых актах. Так, она выплачивается:
- педагогическим работникам и научно-педагогическим работникам - пп. 1 ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 05.09.2017 г. № 2145-19/ВР;
- работникам бюджетных учреждений образования, не причисленным к педагогическим и научно-педагогическим - пп. 5 п. 4 Приказа МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557;
- медицинским и фармацевтическим работникам - абз. 3 п. 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524;
- библиотекарям - п. 3 постановления КМУ «Об утверждении Порядка выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек» от 22.01.2005 г. № 84;
- работникам домов, музеев - п. 2 постановления КМУ «Вопросы выплаты работникам государственных и коммунальных клубных учреждений, парков культуры и отдыха, центров (домов) народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет, помощи на оздоровление и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов» от 09.12.2015 г. № 1026, п. 4 Постановления КМУ «О реализации отдельных положений части второй статьи 28 Закона Украины «О музеях и музейном деле» от 22.01.2005 г. № 82.
Материальная помощь на оздоровление - условия
К ежегодному отпуску отдельные категории работников получают приятный бонус - материальную помощь на оздоровление, или так называемые оздоровительные. Кто эти счастливцы? Госслужащие, должностные лица органов местного самоуправления (ОМС), педагоги, медики, работники сферы культуры и тому подобное. Перечень основных категорий и размеры выплат найдете в таблице.. Также подробнее рассмотрим условия, при которых получают эту матпомощь:
Размер материальной помощи на оздоровление
Материальная помощь на оздоровление работникам бюджетных учреждений выплачивается в размере не более одного должностного оклада раз в год в случае оформления основного ежегодного отпуска. При неполном рабочем времени - выплачивается пропорционально отработанному времени.
Оздоровительные выплаты предоставляют в пределах установленных в учреждении фондом оплаты труда. Их планируют заранее и обязательно закладывают в смете.
Выплата материальной помощи на оздоровление индексации не подлежит.
Расчет и выплата материальной помощи на оздоровление
Расчет материальной помощи осуществляем с учетом требований законодательных актов для различных категорий работников на основе размера должностного оклада. Поскольку матпомощь на оздоровление выплачивается с ежегодным основным отпуском, берем размер оклада на дату предоставления такого отпуска.
Если работник оформляет лишь часть отпуска, материальная помощь на оздоровление работникам бюджетных учреждений предоставляется один раз в любой части на усмотрение работника и выплачивается полностью. Помните, что количество дней отпуска непрерывной части не может быть меньше 14 (ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР).
К сведению!
Если работник не использовал прошлогодний отпуск и, соответственно, ему не выплачивалось пособие на оздоровление, его можно выплатить в случае экономии фонда оплаты труда, если это не помешает выплате материальной помощи работникам, имеющим на нее право в этом году.
Учтите, что есть случаи, когда выплата материальной помощи за прошлый год незаконна.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
