ВРУ ухвалила Закон, який змінює правила зупинення дії колективних договорів у воєнний час

Проєкт кошторису бюджетної установи: готові бланки з формулами
Раніше роботодавець міг одноосібно призупиняти окремі положення колдоговору, що створювало ризики зловживань і порушення домовленостей із працівниками.
Відтепер це можливо лише за взаємною згодою сторін — роботодавця і трудового колективу. Законопроєкт «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»» від 19.06.2025 № 13388 встановлює чіткий порядок: будь-які зміни мають відбуватися у межах закону та самого колективного договору.
Це рішення посилює захист прав працівників навіть в умовах воєнного стану та забезпечує баланс інтересів обох сторін трудових відносин.
Джерело: Telegram-канал ВРУ
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.