ВРУ ухвалила Закон, який змінює правила зупинення дії колективних договорів у воєнний час

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки
Раніше роботодавець міг одноосібно призупиняти окремі положення колдоговору, що створювало ризики зловживань і порушення домовленостей із працівниками.
Відтепер це можливо лише за взаємною згодою сторін — роботодавця і трудового колективу. Законопроєкт «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»» від 19.06.2025 № 13388 встановлює чіткий порядок: будь-які зміни мають відбуватися у межах закону та самого колективного договору.
Це рішення посилює захист прав працівників навіть в умовах воєнного стану та забезпечує баланс інтересів обох сторін трудових відносин.
Джерело: Telegram-канал ВРУ
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?