Досвідчених бухгалтерів часто вводить в оману захаращеність інтернету консультаціями на цю тему з неактуальною на сьогодні інформацією щодо питання чи оплачуються лікарняні за вихідні дні 2021.
Як оформити та оплатити Е‑лікарняний - СКАЧАЙТЕ шпаргалку
Заява-розрахунок за е‑лікарняним
Чи враховуються в лікарняні вихідні дні — це питання зазвичай постає у тих, хто здійснює такий розрахунок вперше. Річ у тім, що до червня 2015 року лікарняні виплачували лише за робочі дні, тобто вихідні не оплачувалися та не брали участь у розрахунку. Однак правила розрахунку лікарняних змінилися.
Чи нарховуються лікарняні у вихідні дні
На сьогодні вихідні дні для лікарняних оплачуються і включаються у розрахунок середньоденного заробітку. Це стосується також і одинадцяти святкових і неробочих днів, які існують у році. Про це йдеться у:
У цих документах мова йде про оплату усіх календарних днів перебування на лікарняному, тобто включаючи вихідні, святкові і неробочі дні.
Без яких реквізитів е-лікарняний недійсний ☑️
Навіть якщо лікарняний відкрили у вихідний день, тобто суботу, неділю чи інший вихідний за графіком роботи установи, слід керуватися загальним правилом і оплачувати такий лікарняний.
Так само оплачуємо лікарняний лист, якщо хвороба припала на період, у якому більшість днів — вихідні. Наприклад, лікарняний відкрили 17.05.2021 (Пн) і закрили 19.05.2021 (Ср). За графіком роботи Пн і Вт були для працівника вихідними. Але оплатити йому установа повинна 3 дні з понеділка по середу, незважаючи на те, що 2 з них – вихідні.
Оплата лікарняних за вихідні дні - приклад розрахунку
Лікарняний листок працівнику відкрили 15.04.2021 (Чт) і закрили 20.04.2021 (Вт). Виходить, що всього було 6 к. дн. тимчасової непрацездатності. Оплачені будуть всі 6 днів, включаючи суботу і неділю. Зарплата працівника за квітень 2020 – березень 2021 становить 127 000 грн. За цей проміжок часу він хворів 3 к. дн. Отже, від загальної кількості календарних днів (364) віднімаємо дні хвороби (3). Віднімати святкові і неробочі дні (11 за рік), як це робимо при розрахунку відпускних, не потрібно.
Виходить, середньоденна зарплата = 127 000 / (364 – 3) = 351,80 грн.
Оплачуємо працівнику:
- перші 5 днів за рахунок установи: 351,80 × 5 = 1759 грн;
- ще 1 день за рахунок ФСС: 351,80 × 1 = 351,80 грн.
Всього лікарняних за 6 днів: 1759 + 351,80 = 2110,80 грн.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
