експерт з обліку та оподаткування, кандидат економічних наук, Чернігів
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
То що ж робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідні?
Чи нараховуються лікарняні за вихідні дні
Так, лікарняні за вихідні дні нараховуються. На сьогодні вихідні дні оплачуються і включаються у розрахунок середньоденного заробітку при нарахуванні лікарняних. Це стосується не лише вихідних, але й усіх святкових і неробочих днів за переліком у ст. 73 КЗпП.
Оплата проводиться за календарними, а не лише робочими днями, про що прямо сказано у п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
Навіть якщо лікарняний був відкритий у вихідний день, тобто суботу, неділю чи інший вихідний за графіком роботи установи, слід керуватися загальним правилом і оплачувати такий лікарняний.
Так само оплачується листок непрацездатності, якщо хвороба припала на період, у якому більшість днів — вихідні.
Наприклад: лікарняний відкрили 13.09.2025 (Сб) і закрили 15.09.2025 (Пн). За графіком роботи Сб і Нд були для працівника вихідними. Однак оплатити йому установа повинна 3 дні з суботи по понеділок, незважаючи на те, що 2 з них (Сб, Нд) — вихідні, а робочий день був лише один (Пн).
Оплата лікарняних за вихідні дні: приклад розрахунку
Лікарняний листок працівнику відкрили 18.09.2025 (Чт) і закрили 23.09.2025 (Вт). Виходить, що всього було 6 к. днів тимчасової непрацездатності. Оплачені будуть всі 6 днів, включаючи суботу (20.09.2025) і неділю (21.09.2025). Зарплата працівника за вересень 2024 – серпень 2025 становить 147 000 грн. За цей проміжок часу він хворів 3 к. дні.
Отже, від загальної кількості календарних днів (365) слід відняти дні хвороби (3). Віднімати святкові і неробочі дні (11 за рік, ст. 73 КЗпП), як це робиться при розрахунку відпускних, з лікарняними не потрібно.
