Справка о заработной плате для начисления пенсии

Когда подается справка о заработной плате для исчисления пенсии

Справка о заработной плате для исчисления пенсии подается, если:

• пенсия назначается по международным договорам в области пенсионного обеспечения;
• страховой стаж пенсионера в период с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев;
• пенсионер самостоятельно изъявил такое желание.

Поэтому когда лицо работает в учреждении или увольняется при достижении пенсионного возраста, справка о заработной плате для исчисления пенсии им не подается. Чтобы вычислить размер пенсии, достаточно индивидуальных сведений о застрахованном лице, которые предоставляет отдел персонифицированного учета Пенсионного фонда.

Лица, которые пока не работают или только начали работать и их страховой стаж для исчисления пенсии составляет менее 60 месяцев за период с 01.07.2000 до сих пор, обязательно подают эту справку.

Врахуйте, що довідки про зарплату бувають різні. Коли і яку складати:

• Довідка про заробітну плату

Кто составляет справку о зарплате для исчисления пенсии

Поскольку сведения о зарплате за каждый месяц до 01.07.2000 уже в архиве, следует обращаться в соответствующий архив. Справка о заработной плате для исчисления пенсии, которую заполнит должностное лицо архива, будет подаваться пенсионером в местный Пенсионный фонд.

Если человек работал в учреждении, созданном сельским советом, за справкой следует обращаться в этот совет, поскольку документы села, как правило, хранятся в архиве сельского совета.

Справка о зарплате для начисления пенсии - бланк Украина

Бланк справки о зарплате для исчисления пенсии — это приложение 1 к Порядку предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением правления ПФУ от 25.11.2005 № 22-1.

СКАЧАТИ

Справка о зарплате - рассмотрим образец заполнения: Для начисления пенсии начинаем заполнять с указания в ней.

• фамилии, имени, отчества лица, которому выдаем справку;
• общей суммы зарплаты, в т. ч. в разрезе лет и месяцев соответствующего года;
• названия первичных документов, с которых приняли сведения о суммах зарплаты;
• адреса архива, в котором хранят первичные документы.

Ее подписывает руководитель и главный бухгалтер.

Справка о заработной плате для начисления пенсии содержит место для углового штампа. После подписания справки ее регистрируют, отмечая в угловом штампе дату и номер, и выдают лицу, которое за ней обращалось.

❗️ Школа Головбуха для бюджетних установ ⭐️ Зарплата в бюджеті

⚡️ У програмі: ►Виплати. ►Утримання. ►Податки. ►Звіти + ❤️Офіційний СЕРТИФІКАТ

Спробувати БЕЗПЛАТНО

Где взять сведения для справки о заработной плате в пенсионный фонд

Поскольку справка о заработной плате для исчисления пенсии является документом, подтверждающим сумму зарплаты работника, с которой будут исчислять сумму пенсии, следует быть очень внимательным во время ее заполнения. Достоверность указанных в этой справке сведений обязательно будет проверять местный пенсионный фонд.

К должностным лицам архивного учреждения, которыми подписана справка о зарплате для исчисления пенсии, за отображение в ней недостоверных сведений применят административную ответственность — штраф (ст. 41 КоАП). А если это приведет к излишней выплате пенсии из-за завышенных в справке сумм зарплаты, возможна и уголовная ответственность.

В бланк справки о зарплате для исчисления пенсии вписываем суммы зарплаты с первичных документов:

• расчетно-платежных ведомостей;
• платежных ведомостей;
• лицевых счетов;
• выписок банка.

Первичные документы сверяем с приказами об установлении:

• должностного оклада,
• надбавки,
• доплаты,
• премии,
• отпускных и т.д.

Стануть у пригоді:

• Наказ про преміювання працівників
• Наказ про відрядження

Справка о зарплате: все ли выплаты вносить в бланк

В справку обязательно включаем выплаты, на которые начисляют сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. Справка о заработной плате для исчисления пенсии должна содержать не только суммы зарплаты, но и:

• больничные;
• средний заработок, который сохраняют за работником.

Под составляющими зарплаты следует понимать основную, дополнительную зарплату и другие поощрительные и компенсационные выплаты. При этом следует помнить, что суммы зарплаты за месяц не должны превышать максимальную сумму зарплаты, с которой производили в соответствующем месяце страховые взносы (сборы) в пенсионный фонд.