Як продовжити термін 180-денного «зеленого» сертифікату у додатку Дія?
Переглядів: 13293
Поділитися у
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Якщо ви згенерували сертифікат про повну вакцинацію влітку, то за правилами МОЗ підтягнувся документ, дійсний протягом 180 днів. Трохи згодом термін дії СOVID-сертифікатів збільшився до 1 року.
Відсторонення від роботи невакцинованого працівника
Проте Дія не зберігає та не редагує дані, а тільки підтягує їх з відповідних реєстрів. Тож якщо ваш «зелений» COVID-сертифікат у Дії дійсний лише 180 днів, то його треба згенерувати заново
Розповідаємо, як це зробити:
зайдіть у застосунок Дія та авторизуйтеся;
натисніть Послуги > COVID-сертифікати;
виберіть потрібний тип сертифіката;
поставте галочку, щоб дати згоду на передачу даних.
От і все! Як тільки Дія знайде ваші сертифікати, вони з‘являться поруч з іншими цифровими документами І найголовніше — новий сертифікат буде дійсний 1 рік замість 180 днів
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Порядок списання основних засобів в бюджетних установах, бухгалтерські проводки, а також акт списання основних засобів з інструкцією заповнення — у статті.
Товарно-транспортна накладна — це належне оформлення процесу транспортування ТМЦ в усіх його учасників. Вона необхідна і в процесі бухгалтерського обліку, і для контролю перевезення. У статті знайдете актуальний бланк ТТН 2026, зразок заповнення та поради щодо виправлення помилок у документі
Податкова накладна 2026 — розбираємо порядок її заповнення, пояснюємо, що змінилося, та наводимо зразок оформлення. Усе — з прикладом і підказками для бухгалтерів
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Підпишіться на Telegram-канал 
