Трудові колективи і роботодавці на початку року переглядають положення діючих колективних договорів. За необхідності — вносять зміни до них або починають розробляти та укладати нові. Причина — перевіряючі часто звинувачують установи, що колективний договір не відповідає нормам законодавства або в ньому немає необхідних норм щодо оплати праці.
Дізнайтеся, на що саме звернути увагу в колективному договорі та чи мають право органи Держпраці втручатися у правовідносини, що виникають з колективного договору.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, як підготуватися до перевірки Держпраці та на які штрафи може наразитися установа
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Органи контролю зупинили установі операції з бюджетними коштами. А чи завжди їх дії законні? Перегляньте судову практику і зробіть висновки.
Вже немає місця, куди класти зарплатні документи? То перевірте, можливо, деякі з них можна знищити. На допомогу прийде наш експерт. Він підкаже мінімальний термін зберігання документів згідно із законодавством
Які наслідки чекають на установу, якщо ревізори виявлять нецільове використання бюджетних коштів, – дізнайтеся зі статті
Підпишіться на Telegram-канал 
