Столична податкова надає відповіді на питання платників телефоном або онлайн.
Наразі працівники ДПС м. Києва не мають змоги надавати консультації за телефонами, що вказані на сайті ДПС.
Однак, отримати зворотній зв‘язок від податкової м. Києва можете за номерами:
· 454-70-50;
· 454-71-93.
Тут можна отримати первинні консультації з питань сплати платежів, повернення та/або перекидів надміру або помилково сплачених коштів, реєстрації та обліку програмних реєстраторів розрахункових операцій (ПРРО), декларування доходів та інших питань, що стосуються сплати податків фізичними та юридичними особами.
За номером +38 (096) 798 62 52 можете отримати відповіді на питання, які стосуються акцизного податку та роботи з підакцизною групою.
За номером +38 (096) 747 34 04 отримаєте роз’яснення щодо подання звітності, сплати/не сплати податків, нарахування штрафних санкцій тощо.
Якщо телефонні номери недоступні, пишіть свої питання у приватні повідомлення на сторінку ДПС у м. Києві у Facebook.
За інформацією ДПС у м. Києві
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
