В Україні готують нову систему контрактів для військових. Вона передбачає базове грошове забезпечення 50–60 тисяч гривень, надбавки та бонуси за підписання. Військові зможуть обирати бригаду і посаду, а після завершення контракту — отримуватимуть відстрочку від мобілізації. Система стартує на початку 2026 року

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
Міністр оборони України Денис Шмигаль під час засідання Ставки Верховного Головнокомандувача обговорив з Президентом України деталі про нові контракти в українському війську.
Денис Шмигаль розповів, що нові контракти передбачатимуть:
- чіткі терміни служби — від 1 до 5 років. Для контрактів 2-5 років буде гарантована відстрочка 12 місяців від мобілізації після завершення його дії;
- підвищене базове грошове забезпечення — 50-60 тисяч грн, а також надбавки, підвищені бойові виплати, бонус за підписання контракту, який збільшується залежно від терміну контакту;
- можливість обрати бригаду і посаду.
Він підкреслив, що можливість укласти контракт буде у всіх, насамперед у діючих військовослужбовців. Наразі готуються необхідні зміни до законодавства. Очікується, що система запрацює на початку 2026 року.
«Будуємо професійне європейське військо, яке є і буде основною гарантією безпеки для нашої держави. Дякую всім захисникам та захисницям, які б’ються заради України і майбутнього. Слава Україні!» — наголосив Денис Шмигаль.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації